Con apoyo del Instituto Municipal de las Mujeres, los colaboradores del organismo operador amplían su criterio social
Mazatlán, Sinaloa, 15 de enero de 2026.- «Equidad de Género en el Área Laboral» es el título de la conferencia con la cual la Coordinación de Desarrollo Organizacional de JUMAPAM abrió su programa anual de actividades y capacitaciones para el personal del organismo operador.
Con apoyo del Instituto Municipal de las Mujeres, JUMAPAMA no sólo da cumplimiento a las metas establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo 2024-2027, impulsado por la Presidenta Estrella Palacios Domínguez, sino que además contribuye a la formación profesional y ampliación del criterio social de sus colaboradores.
La conferencista invitada, la psicóloga Minerva Edith Mancillas Sevilla, hizo énfasis en el hecho de que igualdad no es sinónimo de equidad, ni significan lo mismo, aunque son conceptos que están muy relacionados y es necesario conocerlos y practicarlos.
La igualdad, afirmó, establece que mujeres y hombres tienen los mismos derechos y oportunidades, mientras que la equidad es el medio para lograrlo, proporcionando los recursos y el apoyo diferenciado según las necesidades para compensar las desventajas de cada género y asegurar un resultado justo y equitativo para las personas, lo que dará como resultado servidores públicos que hacen un desempeño correcto de sus funciones.